郝先生问：
　　我的朋友近日在上班时突然昏倒，被医生诊断为中暑，请问：中暑能否享受工伤待遇？
　　本报作答：2004年1月1日起实施的国务院《工伤保险条例》第14条规定，“患职业病”属于工伤。2004年4月，卫生部和劳动与社会保障部联合印发的《职业病目录》中，已将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业病的中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，应视为工伤，应当享受相应的工伤待遇。
　　职工医疗及康复性治疗的费用以及护理费、伙食费和工资福利费将由工伤保险基金或其所在企业承担。如企业拒不支付相关费用，职工可向劳动监察部门投诉。